Es una figura legal establecida en los ordenamientos jurídicos que rigen a los sectores laborales de nuestro país.
Figura jurídica que ha sido redactada con mucho tino, considerando que el Estado tiene la obligación de garantizar la estabilidad laboral al trabajador. Es por ello, que si revisamos la norma, el trabajador que es desvinculado se hace merecedor de beneficios económicos considerables que el empleador pensaría dos y tres veces para tomar esa decisión.
Ahora, so pretexto de fomentar el empleo, algunos sectores económicos nos comienzan a hablar de que es necesario FACILITAR LA DESVINCULACIÓN. esto tendría CONSECUENCIAS NEFASTAS PARA L@S TRABAJADORES. Es facilitar el despido y con ello regresaríamos nuevamente a la inestabilidad laboral, característica sustancial de las políticas #Neoliberales del #EstadoBurgues a donde nos arrastra el actual gobierno de #LeninNoreno
Ahora nos preguntamos, qué va a pasar con los aproximados 10.000 servidores públicos que fueron desvinculados por este gobierno este fin de semana??? Qué respuesta tendrá #LeninMoreno para estas casi 10.000 familias que ahora están desempleadas, sin ingresos??? Estaremos atentos!!! Estamos con Uds. y nuestra #Solidaridad trabajadores de la salud, de las empresas eléctricas y de otros sectores afectados, solo por dar cumplimiento a las recetas del #FMI No caigamos en la trampa!!!
#RevocatoriaMorenoYa #RevolucionCiudadana
Asambleísta por la provincia de Guayas | Integrante de la Comisión De los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social | Visita mi Perfil
