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Por disposición de presidente de la Comisión de Bodiversidad y Recursos Naturales Washington Varela, se convoca a la sesión No. 0.87, que se realizo el día jueves 8 de septiembre del 2022.
Comparece el viceministro de trabajo y empleo, abogado Carlos Miguel Febres Cordero, para que exponga sobre el contrato colectivo de la empresa pública CNEL EP, así mismo dentro del ámbito de fiscalización que realiza la comisión, se de a conocer sobre el control del empleo preferente en la región amazónica del Ecuador.
Bajo la disposición del presidente de la comisión, los comparecientes exponen sus respuestas ante el pleno de la comisión.
¿CUÁLES HAN SIDO LAS ACCIONES REALIZADAS POR SU CARTERA DE ESTADO CON RELACIÓN AL CONTRATO COLECTIVO DE LA EMPRESA PÚBLICA CNEL EP, EN EL QUE CONTIENE BENEFICIOS ELIMINADOS POR LA UNIFICACIÓN SALARIAL, COMO: SUBSIDIO FAMILIAR, ¿SUBSIDIO EN EDUCACIÓN, ALIMENTACIÓN Y TRANSPORTE?
No existen beneficios eliminados, en el caso de CNEL EP, hubo una negociación de contrato colectivo, el cual termino siendo fallado por el tribunal, mas no por el ministerio de trabajo, decidiendo aprobar una mocion por parte de los trabajadores, no se ajusta a los límites legales.
Los subsidios pueden ser negociados de acuerdo a la normativa, no pueden subir los sueldos indiscriminadamente.
¿EXPLIQUE SOBRE LA LEGALIDAD DE LOS CONTRATOS COLECTIVOS CELEBRADOS ANTERIORMENTE CON LA EMPRESA CNL EP EN EL QUE CONSTAN BENEFICIOS ELIMINADOS POR LA UNIFICACIÓN SALARIAL?
Como CNEL EP, es el primer contrato colectivo, el único suscrito.
¿ACTUALMENTE SE ESTÁN TRAMITANDO PROYECTOS DE CONTRATOS COLECTIVOS EN LA EMPRESA CNL EP, EN LOS QUE DEBERÍA O NO INCLUIRSE LOS BENEFICIOS QUE FUERON ELIMINADOS CON LA UNIFICACIÓN SALARIAL COMO SON: SUBSIDIO FAMILIAR, ¿SUBSIDIO EN EDUCACIÓN, ALIMENTACIÓN Y TRANSPORTE?
Los subsidios se pueden negociar.
¿QUÉ ACCIONES HA TOMADO SU CARTERA DE ESTADO CON RELACIÓN A LAS REMUNERACIONES QUE CONSTAN EN LOS CONTRATOS COLECTIVOS QUE INCLUYEN BENEFICIOS EN LOS QUE SE INCREMENTAN MENSUALMENTE LA REMUNERACIÓN QUE EN ALGUNOS CASOS SUPERAN EL LIMITE DETERMINADO POR EL MINISTERIO DE TRABAJO DE ACUERDO AL PERFIL DEL PUESTO, Y EN OTROS CASOS SUPERAN LA REMUNERACIÓN PREVISTA POR EL SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA?
En el caso de CNEL, la reclamación del contrato colectivo fue puesta en conocimiento de un tribunal, el tribunal decidió no enviar el contrato colectivo a finanzas, lo cual contraviene de forma expresa la normativa vigente, siendo inejecutable.
TEMA 2: CONTROL DEL EMPLEO PREFERENTE EN LA REGION AMAZÓNICA DEL ECUADOR
¿CUÁNTAS NUEVAS INSPECCIONES DE CONTROL SE HAN EFECTUADO EN ESTE NUEVO AÑO DE GESTIÓN A LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES PUBLICAS Y PRIVADAS QUE OPERAN EN LA CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL AMAZÓNICA?
De control se han efectuado en este ultimo año de gestión en las empresas e instituciones que operan en la circunscripción territorial amazónica 2022, 176 inspecciones de trabajo, realizadas en distintas provincias.
Morona Santiago: 93
Puyo: 75
Napo: 5
Zamora Chinchipe: 3
¿CUÁNTAS SANCIONES SE HAN IMPUESTO A LAS EMPRESAS E INSTITUCIONES PÚBLICAS Y PRIVADAS QUE OPERAN EN LA CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL AMAZÓNICA EN ESTE ÚLTIMO AÑO DE GESTIÓN?
Sancionadas 3, en trámite para sanción 87, archivadas 86.
¿QUÉ PORCENTAJE DEL DERECHO AL EMPLEO PREFERENTE SE CUMPLE A FAVOR DE LOS HABITANTES DE LA CIRCUNSCRIPCIÓN TERRITORIAL AMAZÓNICA A LA PRESENTE FECHA?
Se estable que al menos el 70%, salvo los casos que no exista mano de obra calificada. En este caso, se busca capacitar de manera técnica.
Se debe priorizar la vinculación de residentes amazónicos, ejerciendo su derecho.
La plataforma encuentra empleo es una bolsa publica de trabajo gratuito, que tiene el ministerio de trabajo, y lo que busca es mejorar la capacidad de empleabilidad de las personas para poder aplicar a un perfil determinado, quien define la contratación es la empresa, mas no la plataforma.
El 18 de agosto del 2021 se suscribe el acuerdo ministerial 2020- 2021, que es la norma técnica para la aplicación del principio del empleo preferente, establecido en la ley orgánica para la planificación integral de la circunscripción territorial amazónica que tiene por objeto regular la aplicación del derecho preferente, la inclusión publica de las personas nacidas o residentes, o pertenecientes a pueblos o nacionalidades de la amazonia, para la contratación laboral o concurso publico de méritos y oposición en las entidades del sector publico o privado de acuerdo a lo definido en la ley orgánica por la planificación integral de la circunscripción territorial especial amazónica, y definir las acciones afirmativas que lo viabilicen de conformidad a lo previsto en el principio del derecho en acceso preferente establecido en la letra E, del artículo 3 y en los artículos 41 y 42 de la disposición transitoria tercer de esta misma ley.
ENCUENTRA EMPLEO, en la región amazónica facilita el vinculo objetivo y oportuno entre la oferta y la demanda laboral, a través de una plataforma informática, por medio de los 26 puntos distribuidos en 20 de las 24 provincias del Ecuador.
En la región amazónica se encuentran 8 asistentes, para la atención de los buscadores de empleo, cuenta con 8 asistentes del misterio de trabajo y dos funcionarios de apoyo para la firma de convenios de cooperación inter institucional distribuidos en Sucumbíos-Lago Agrio: 2 funcionarios, Shushufindi: 1, Orellana- Coca: 1, Joya de los Sachas: 1, Pastaza-Puyo: 1, Morona Santiago-Macas:1, Zamora Chinchipe-Zamora 1 funcionario, Napo-Tena: 1.
Total: 10 funcionaros en la Amazonia.
