La presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y Seguridad Social, Nivea Vélez, en compañía de varios asambleístas-maestros, mantuvo una reunión de trabajo con la secretaria Nacional de Unión Nacional de Educadores, UNE, Marina Pallasco, para analizar el tema de los derechos de los profesores, en el contexto de las leyes de Educación General y de Servicio Público.Los asambleístas Francisco Cisneros, Guillermina Cruz, Gioconda Saltos, Edwin Vaca, Jorge Escala, Ramiro Terán, entre otros, escucharon la intervención de la Marina Pallasco, quien se refirió a temas inherentes a la tabla salarial (ascensos, ingresos, nuevas escalas); bono de frontera; y, algunos más, que constan en el informe para segundo debate de la Ley de Educación General. Su objetivo es que los legisladores defiendan los derechos adquiridos del magisterio, en la discusión de estas dos importantes leyes.
Ejemplificó que hoy una maestra con título de tercer nivel ingresa hoy al magisterio con un sueldo de 765 dólares, por el criterio del título, ya no con 640 dólares, lo cual constituye un logro importante.
Sin embargo, existe preocupación de ciertos maestros en cuanto a las tablas salariales, como en el caso de una maestra de la escuela Carcelén ubicada en la décima categoría, más dos adicionales, con 29 años de servicio, con un sueldo neto de 789,76 dólares; aporta al Seguro actualmente 64.77 y recibe en efectivo 724.99, otra maestra en esa misma condición, hoy pregunta a dónde irá, puesto que según los dos criterios establecidos, tendrá que escoger si le conviene más el sueldo o valida su título; pero, si gana menos de 600 dólares, lo aconsejable sería que valide el criterio del título, porque subiría a 775 dólares.
Señaló que se ha incorporado la transitoria general novena en el informe para segundo debate de la Ley de Educación General, en la que se establece el aporte sobre el 100% del sueldo unificado del maestro al IESS.
Aclaró que si una maestra que aporta 64.77 al Seguro, el aporte se incrementa a 139.79, es decir, que de 855 dólares que sería su nuevo sueldo unificado, menos el aporte que tiene al seguro, su salario sería de 715.20, con una reducción de 9.79 de su sueldo inicial. Entendiendo que el aporte sobre el 100% es una importante aspiración que han tenido los maestros para jubilarse en mejores condiciones.
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