La Comisión de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social, presidida por la asambleísta Nivea Vélez, recibirá mañana, a partir de las 15:00, a los representantes de la Federación Nacional de Trabajadores de la Empresa Estatal Petróleos del Ecuador (FETRAPEC), quienes informarán acerca de los últimos acontecimientos suscitados en relación a vistos buenos en contra de cientos de trabajadores de la EP Petroecuador.Como se recuerda el pasado septiembre, el organismo legislativo, decidió iniciar una investigación en torno al procedimiento seguido por las autoridades de Petroecuador para solicitar el visto bueno a 628 trabajadores, argumentando que han incurrido en conflicto de intereses al ser accionistas de la empresa GASPETSA que a su vez tiene contrato con la empresa estatal.
Así mismo recibirá a las representantes de la Confederación Nacional de Mujeres por el Cambio del Ecuador (CONFEMEC), quienes expondrán una propuesta de inclusión al régimen de Seguridad Social a las personas que realizan trabajo doméstico no remunerado y a trabajadoras por cuenta propia.
En esta misma sesión la Comisión analizará los insumos recibidos para la elaboración del borrador del informe para primer debate del proyecto de Reformas a la Ley de Seguridad Social para las amas de casa.
Además, conocerá, analizará y resolverá el proyecto de resolución sobre el tema de los ex-trabajadores de Andinatel presentado por el asambleísta, Linder Altafuya Loor, en el que se exhorta al Presidente de la República la elaboración de un Proyecto de Ley que posibilite que los ex trabajadores de Andiantel que tuvieron que acogerse a una jubilación ínfima, puedan obtener una mejora en sus pensiones jubilares.
En el caso de quienes no pudieron jubilarse lo hagan, reconociendo como tiempo de servicio ante el Instituto de Seguridad Social los años que estuvieron fuera de la empresa por haber sido despedidos intempestivamente, así como las personas de la nómina de los 358 ex trabajadores y que tengan menos de 17 años dentro de la institución se les reconozca las aportaciones al seguro social, así como las diferencias por la jubilación patronal.
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