Los despidos intempestivos, la reducción de la jornada laboral, el teletrabajo, la supresión de puestos y el caso EMASEO, fueron temas tratados en la comisión que defiende los Derechos de los Trabajadores, sesión a la que comparecieron el ministro de Trabajo, Luis Poveda, y del viceministro, Edwin Sánchez.
En el primer tema, Luis Poveda detalló las causales y el número de trabajadores que terminaron su relación laboral. Por despido intempestivo 15 724 trabajadores, equivalente al 8.69 % de los casos; por aplicación del artículo 169, numeral 6, terminaron la relación laboral 16 874, el 9.33 %; por acuerdo entre las partes, 100 797, el 55.73 %; y, por otros motivos 47 457, el 26.24 %. En total 180 852 personas fueron despedidas.
Teletrabajo
Según los registros del Ministerio del Trabajo, durante la pandemia, 425 424 personas laboran en la modalidad teletrabajo, en 6124 empresas e instituciones públicas. En el sector privado 139 023 teletrabajadores de 5862 empresas; en el sector público, 286 401.
El ministro dijo que tiene toda la facultad para regular las remuneraciones del sector público, entre ellas expedir las normas técnicas en materia de recursos humanos.
Precisó que, en el artículo 47, literal c) de la LOSEP, consta como una de las causales para el cese definitivo, la supresión del puesto, debiendo configurarse por razones técnicas, funcionales y económicas, proceso que obligatoriamente se efectuará con la intervención del Ministerio de Trabajo.
El servidor público desvinculado por esta causal recibirá 5 salarios básicos unificados vigente en el año 2015 (354 dólares), es decir 1770 dólares por cada año de servicio, con un límite 53 100 dólares.
Asambleísta por la provincia de Bolívar | Integrante de las Comision Del Derecho a la Salud | Movimiento SUMA Visita mi Perfil
