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Más de cuatro horas duró la reunión convocada por la Comisión de la Salud para tratar la situación actual de médicos postgradistas autofinanciados y devengantes de becas, quienes expresaron los problemas actuales: trabajo no remunerado, no afiliación a la seguridad social, tiempo y ubicación de la plaza de devengación, así como el incumplimiento de la Norma Técnica para Unidades Asistenciales Docentes, durante su formación profesional. Ellos dicen que existen vacíos que obstaculizan el acceso a beneficios y cumplimiento de derechos.
El taller denominado “Diálogo con los médicos devengantes y postgradistas del Ecuador, un deber de todos”, tuvo como propósito buscar una solución integral al tema. Al final de la cita se conformaron 4 mesas de trabajo para analizar la oferta de postgrados y becas; conciliación de estudio-trabajo y devengación de becas.
Estas mesas las integrarán representantes de los ministerios de Finanzas, Trabajo, Salud, del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS), posgradistas y devengantes; Consejo de Educación Superior (CES), Secretaria de Educación Superior Ciencia, Tecnología e Innovación (Senescyt); Consejo de Evaluación, Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior (Ceaces), la Red Pública Integral de Salud y proveedores privados.
El presidente de la Sociedad Ecuatoriana de Médicos Postgradistas, Santiago Zúñiga, pidió analizar las normas que rigen a los postgrados, para mejorar las condiciones de los médicos devengantes del país. “Ser un postgradista es un trabajo a tiempo completo y permite que los hospitales mejoren la calidad de los servicios. Necesitamos remuneraciones y condiciones justas para desarrollar nuestras actividades”, aseveró.
Explicaciones
Gabriel Proaño, representante de la Asociación de Médicos Devengantes, considera que para solucionar los problemas de los médicos postgradistas se deben considerar los ejes técnico, personal y laboral. “El profesional devengante no tiene ninguna figura jurídica en el Estado”, agregó.
Carlos Durán, Ministro de Salud Pública subrogante, resaltó la gran inversión que esta cartera de estado destina al fortalecimiento del talento humano en salud, que en los últimos 5 años fue de 168.5 millones de dólares, para un total de 2 mil 364 beneficiarios.
El funcionario realizó una clara distinción entre postgradistas becados y autofinanciados y recalcó que el proceso de otorgamiento de becas (por concurso de méritos y oposición) es una gestión ordenada entre el MSP, IESS, CES, Senescyt, que converge en el Instituto de Formación de Talento Humano.
Reforzando el criterio de gestión articulada entre los entes estatales para la gestión de devengación de becas, Andrés Sotomayor, Director del Seguro Individual y Familiar del IESS, detalló el proceso de selección que encabeza el Instituto.
En lo que se refiere al papel de la Academia en la problemática abordada en el taller, el Decano de la Facultad de Ciencias Médicas de la Universidad Central del Ecuador, destacó la capacidad de la institución en la oferta de postgrados y su rol como pionera en especializaciones médicas.
Las mesas de trabajo deberán reportar el informe de avances sobre los compromisos alcanzados.
RSA/mc
