“Se propone como incentivo que todos los trabajadores de su nómina estén en el sistema de medicina prepagada y para eso el Estado otorgue un incentivo dentro de la deducción de gastos”, puntualizó. Señaló como ejemplo que para las pequeña y mediana empresa se busca alcanzar una cobertura del 100% para los trabajadores, mientras que para las grandes empresas un 50%, en función de la capacidad de pago real de cada una.
