Comparecencia del Ministro de Trabajo y Tratamiento del Libro I del Código Orgánico del Trabajo

Comparecencia del Ministro de Trabajo y Tratamiento del Libro I del Código Orgánico del Trabajo

Comparecencia del Ministro de Trabajo y Tratamiento del Libro I del Código Orgánico del Trabajo

Este viernes 12 de junio, a partir de las 10:00 am, la ingeniera Karina Arteaga en su calidad de presidenta de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad de la Seguridad Social de la Asamblea Nacional, la continuación de la Sesión No. 25 del 2020, la cual se realizará de manera virtual.

El Ministro de Trabajo, Doctor Luis Arturo Poveda, comparecerá a la mesa Legislativa a fin de tratar y realizar un debate con cifras reales a temas concernientes de la situación laboral del país, cifras de empleo, desempleo, registros de trabajadores cesados por caso fortuito y fuerza mayor, entre otros datos.

Además, el titular de la cartera de Estado expondrá sus criterios dentro del Proyecto de Ley Reformatoria a la Ley de Servicio Público para la protección del empleo y la garantía de la estabilidad en el Servicio Público”, propuesto por la Asambleísta Rina Campaín Brambilla.

El “Proyecto de Ley entre otros temas es la incorporación al final del artículo 9 de la Ley Orgánica del Servicio Público, por el siguiente párrafo: 

"En aquellos casos donde el servidor público, en funciones, tenga obligaciones pendientes de pago con las empresas o entidades que presten un servicio público o con entidades como el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social o el Instituto Nacional de Talento Humano u otros de similar naturaleza; y, dicha mora no supere un (1) año de ser exigibles por vencimiento del plazo o término máximo de cumplimiento de la obligación, no podrá exigirse la terminación de la relación laboral por la inhabilidad especial por mora."

Al finalizar la Sesión No 25 los miembros de la Comisión Laboral realizarán el análisis del articulado del Libro I del Código Orgánico del Trabajo; cuenta con  148 artículos, que tratan temas como:  principios y garantías,  Disposiciones  comunes al sector público y privado para el trabajo en relación de dependencia, Obligaciones y prohibiciones para las personas trabajadoras del sector público y privado,  Remuneraciones y beneficios adicionales, Del pago de los Fondos de Reserva,  Jornadas de trabajo, descansos, permisos, licencias y vacaciones, Horas Suplementarias y Extraordinarias.

Además, Derechos y garantías, Disposiciones comunes a las organizaciones sindicales, El ingreso al servicio público, Del Nepotismo, Inhabilidades y prohibiciones, entre otros.

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