Taller para definir el articulado a la protección de empleo de los funcionarios públicos

Taller para definir el articulado a la protección de empleo de los funcionarios públicos

Taller para definir el articulado a la protección de empleo de los funcionarios públicos

La Comisión de los Derechos de los Trabajadores avanzó en la revisión del articulado del proyecto de reformas la Ley Orgánica del Servicio Público para la Protección del Empleo y la Garantía de la Estabilidad en el Servicio Público, que plantea la prohibición de la terminación laboral por mora, propuesto por la legisladora Rina Campain.

La Mesa Legislativa tendrá previsto desarrollar un nuevo taller en base a las observaciones recibidas y tomará decisiones definitivas, previa a la elaboración del informe para segundo debate.

El objetivo al referido proyecto es incorporar el objetivo al referido proyecto es incorporar al final del artículo 9 de la Ley Orgánica del Servicio Público, entre otros,  “Se exceptúan los nombramientos expedidos o contratos celebrados a favor de personas que se encuentran en mora con entidades o empresas públicas o que administren recursos públicos si, previo a la obtención del nombramiento o contrato, se hace constar en la declaración patrimonial juramentada, el detalle de la deuda y del convenio de pago suscrito entre el deudor y el acreedor”

Karina Arteaga, presidenta de la mesa, recordó que estas acciones van en la dirección de garantizar los derechos de los trabajadores.

El asesor de la comisión, Diego Cedeño, explicó el contenido del articulado y detalló que, en el debate interno, se establecieron dos tipos: antes de la suscripción del contrato de relación laboral y el sobreviniente, cuando el trabajador se encuentra en ejercicio laboral.

Tras sostener que la propuesta aclara de manera más sencilla estas dos inhabilidades previa y posterior y aclaró que la causal de destitución se podrá dar cuando no se cumpla el convenio de pago con la entidad acreedora, pero esto tras un año de que no se haya cancelado los valores pendientes. También dijo que el argumento de los legisladores, es que no se puede vincular una obligación económica o crédito con los derechos de los trabajadores.

La asambleísta Samia Tacle, presentó observaciones de forma para mejorar la redacción del texto subrayó que el proyecto contiene todas las motivaciones para ser aprobado.

De su lado, el asambleísta Fausto Terán consultó cuántas instituciones públicas han desvinculados a funcionarios públicos por mora y recordó que la autoridad competente para autorizar dicho despido por esta causal, es el Ministerio de Trabajo. Alertó que la norma pueda ser, en lo posterior, contraria a los intereses de los trabajadores.

Rina Campain aseguró que la propuesta de Ley, se hizo en base a estudios y denuncias de trabajadores despedidos por causa de deuda. Esta reforma es para afirmar los derechos de los trabajadores, se los está realizando en base a estudios. No le demos la espalda a los funcionarios, los que elaboran en recursos humanos están basándose en supuestos. Concluyó

La presidenta de la Mesa Legislativa Karina Arteaga afirmó que todos los proyectos de Ley se trabajan de manera coordinada con los equipos de los miembros de la comisión, corroborando la realización de un nuevo taller.

Denuncias Trabajadores del Mies

Los parlamentarios recibieron a Iván Avendaño, secretario General del Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Inclusión Económica y Social (Mies), quien expresó las condiciones laborales y vulneración de derechos.

Tras mencionar que dentro de 463 trabajadores existen profesionales de todos los niveles planteó que se los tome en cuenta en las diferentes vacantes y no se los haga renunciar para para participar en los concursos de oposición y mérito.

Solicitó al Pleno de la comisión que requiera información a los ministerios de Trabajo, Economía y Finanzas e Inclusión Social concernientes al pago de indemnizaciones, y si se cuenta con la disponibilidad presupuestaria correspondientes; expuso la necesidad de suscribir los contratos de subrogación del personal amparado por el Código del Trabajo; suscripción del contrato colectivo y reglamento interno, entre otros temas.

La presidenta, Karina Arteaga solicitó al equipo de la Comisión se realicen los pedidos a las instituciones encargadas que requieren el Sindicato de los trabajadores del Mies

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