La Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social retomó el tratamiento del proyecto de Ley Reformatoria a varias leyes respecto de la discriminación por edad e igualdad de trato en el sistema laboral, en el marco de la construcción del informe para primer debate.
La propuesta normativa prohíbe restricciones por cuestiones de edad en el desempeño de cargos de cualquier tipo, a excepción de la necesidad del empleador, debido a la naturaleza del empleo, de conocer en casos excepcionales la cualidades físicas del trabajador.
Tito Palma, abogado y catedrático universitario apoyó la propuesta para no limitar el ejercicio de la cátedra universitaria por cuestiones de edad, argumentando que está en sintonía con varias disposiciones constitucionales, que garantizan la no discriminación, igualdad en el trato y el trabajo como un derecho. “La edad no puede limitar la capacidad de una persona”, enfatizó.
A su criterio los profesionales que más aportan son los que tienen una edad avanzada por sus amplios conocimientos y experiencia acumulada.
El asambleísta Luis Almeida aseveró que la experiencia es muy importante en el ejercicio de una actividad. Por qué los jueces pueden estar en funciones luego de los 80 años y los catedráticos no, preguntó.
Salvador Quishpe está de acuerdo en reforzar la propuesta sobre la base de la experiencia del catedrático, que debe ser evaluada en otros ámbitos, sin desconocer el profesionalismo de los jóvenes.
Eckenner Relcalde consideró que se debe apoyar a todos los sectores que son vulnerados sus derechos, sobre todo, a los que son discriminado por edad, género, salud.
RSA/pv
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