La asambleísta Kerlly Torres, integrante de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores, quien fue parte de la delegación de 15 asambleístas que viajó hasta la Central Hidroeléctrica Coca Codo Sinclair para verificar las condiciones laborales, tiene la seguridad que el diálogo mantenido con los trabajadores y los directivos del proyecto y de la empresa Sinohydro permitirá ir puliendo ciertos problemas.
Tras señalar que existe el compromiso de revisar todos los temas que afectan a los obreros, precisó que el marco legal determina que los trabajadores requieren un entorno laboral tranquilo para poder producir, más aún si se considera que se trata de un proyecto tan importante como es la central hidroeléctrica.
Para ello, dijo, han solicitado a Coca Codo Sinclair y a Sinohydro que remitan información relacionada con los tipos de contratos que se han estado utilizando con los trabajadores y las planillas de pago al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, temas a los que se refieren las denuncias.
Indicó que la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y el Grupo Parlamentario Amazónico, que participaron en el recorrido, elaborarán el respectivo informe para ponerlo a consideración del Pleno de la Asamblea Nacional.
Agregó que independientemente la Comisión de Derechos de los Trabajadores hará un seguimiento permanente de las investigaciones.
La legisladora explicó que luego del lamentable accidente ocurrido el pasado 13 de diciembre en el proyecto Coca Codo Sinclair recibieron varias denuncias de trabajadores que se quejan de maltratos, ante lo cual se realizó la visita esta semana.
Así mismo expresó que Coca Codo Sinclair es uno de los proyectos emblemáticos y significativos del país que generará profundos cambios en el tema de la matriz productiva sobre todo en materia energética.
Comentó que en la construcción de esta obra intervienen más de seis mil trabajadores y en ese sentido pueden ir surgiendo soluciones. Para la comisión era importante estar en el lugar de los hechos, en donde se reconoció la majestuosidad del proyecto y lo más importante haber conversado con los trabajadores quienes expresaron sus inquietudes, añadió.
Un aspecto que hay que rescatar, precisó la legisladora, es el tema de la cultura, el idioma, pues los técnicos chinos no dominan el idioma español, los trabajadores ecuatorianos no dominan el inglés y cuando no existe la suficiente comunicación, surgen tergiversaciones y se profundizan las diferencias.
RSA/pv
