La Comisión del Derecho al Trabajo aprobó por unanimidad, de los cinco asambleístas presentes, el articulado del proyecto que reforma a varias leyes para la defensa y garantía de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores, previo la elaboración del informe para segundo debate.
El proyecto reforma tres instituciones del derecho laboral: el reemplazo, para que la persona que reemplaza reciba la mejor remuneración; división de la jornada que tendrá un tiempo mínimo de 30 minutos y un máximo de dos horas, previo acuerdo entre las partes; las funciones de confianza, en las cuales se dispone que el juez de oficio o a petición del trabajador pueda revisar la legalidad de la misma, ya que los contratos que tienen esta condición no obliga al empleador el pago de horas extraordinarias y suplementarias.
Diego Cedeño, asesor de la comisión explicó que la propuesta, que contiene tres artículos y una disposición general, plantea pagar al trabajador reemplazante una remuneración no inferior a la básica que corresponda al reemplazado. En el caso de los obreros del sector público podrán ejercer funciones de reemplazo, previo informe favorable de la Unidad de Administración de Talento Humano.
La asambleísta Johana Ortiz, tras plantear la moción de aprobación del articulado, destacó que se han recogido los criterios y observaciones de los diferentes sectores interesados en la materia, para que la propuesta pueda pasar a discusión en el Pleno. Enfatizó que corrige la disposición para que quienes tengan el encargo o subrogación ganen la misma remuneración al puesto que corresponda y que se pueda aplicar tanto en el sector público, como en el privado.
Previamente, la presidenta de la comisión, Rina Campain subrayó que el proyecto fue analizado con una adecuada socialización que contó con los criterios de expertos en la materia. El lunes 18 de abril 2022, se llevó a cabo una mesa técnica interinstitucional con la participación de los equipos asesores y representantes del Ministerio de Trabajo, entre otros.
Esta aprobación se lleva a cabo luego de un extenso trabajo de socialización y discusión, con la participación de delegados de Colegio de Abogados de Pichincha, Corte Nacional de Justicia y abogados en libre ejercicio de diferentes ciudades del país con amplia experiencia en Derecho Laboral.
RSA/pv
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