La Asamblea Nacional da respuesta a las demandas del Magisterio. 160.906 maestros se beneficiarán de las reformas a la Ley Orgánica de Educación Intercultural (LOEI), respecto del escalafón docente y la equiparación salarial, una vez que se publicaron en el Registro Oficial.
La ley es el resultado de un arduo trabajo emprendido desde la Asamblea Nacional con la participación de todos los actores involucrados en la educación, así como de autoridades públicas y privadas que asistieron a varias reuniones y talleres de socialización de la normativa.
La ley establece que la remuneración de los educadores públicos será justa y equitativa con relación a sus funciones, para lo cual se valorará su profesionalización, capacitación, desempeño, mérito académico, responsabilidad y experiencia. La escala salarial de los docentes está determinada en función de la Escala de Remuneraciones Unificadas del Sector Público.
De esta manera, establece una remuneración similar entre los maestros y servidores públicos, estableciendo un escalafón de diez categorías que van desde la A, la más alta, que equivale a la escala salarial de servidor público 9; hasta la J, la más baja; con un salario similar al de un servidor público 1.
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CATEGORÍA |
REMUNERACIÓN ACTUAL |
NUEVA REMUNERACIÓN |
INCREMENTO (+) |
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Categoría A |
$ 1.676,00 |
$ 2.034,00 |
$ 358 |
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Categoría B |
$ 1.412.00 |
$ 1.760,00 |
$ 348 |
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Categoría C |
$ 1.212,00 |
$ 1.676,00 |
$ 464 |
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Categoría D |
$ 1.086,00 |
$ 1.412,00 |
$ 326 |
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Categoría E |
$ 986,00 |
$ 1.212,00 |
$ 226 |
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Categoría F |
$ 901,00 |
$ 1.086,00 |
$ 185 |
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Categoría G |
$ 817,00 |
$ 986,00 |
$ 169 |
La norma le otorga a la Función Ejecutiva 90 días de plazo para realizar el proceso de equiparación y homologación salarial, y que los recursos consten el en Presupuesto General del Estado.
BG/pv
