La Comisión de Educación escuchó la versión del jefe de Reclutamiento de la Policía Nacional, Javier Barriga Hidalgo, sobre el proceso de selección, mediante concurso, de los aspirantes a especialistas en la institución policial.
La sesión inició con la intervención de Michelle Rodríguez, Michelle Alcívar y Alan Valverde, en representación de los postulantes, quienes manifestaron que la información sobre las calificaciones tienen inconsistencias, pues han variado de un día a otro, situación que no les han notificado, por lo que sienten que se han vulnerado sus derechos.
Javier Barriga explicó que la Policía Nacional, con base a la estructura organizacional, incluyó la creación de departamentos con actividades especializadas que permite la identificación clara de los procesos (directivos, asesores, apoyo y generadores de valor), mismas que requieren personal calificado, técnico y profesional para la ejecución de los procedimientos operacionales, con una formación académica competitiva en áreas determinadas, que la institución no posee, con la finalidad de fortalecer el desarrollo de los procesos misionales y diseños de servicios de calidad.
Tras informar que este es el cuarto proceso de selección de personal, manifestó que de entre los postulantes que han cumplido todas las fases del concurso, se hace la selección de manera automatizada de una plataforma auditable, conforme se establece en el reglamento respectivo.
SL/pv
