El asambleísta manabita Gozoso Andrade propuso que en el proyecto de Ley de Justicia Laboral se considere la realidad del sector agropecuario, garantizando la estabilidad de los trabajadores, pero tomando en cuenta que en el área agrícola la mayoría de actividades productivas son cíclicas, es decir temporales.
Es fundamental que los contratos de trabajo se ajusten a esa realidad socioeconómica, dijo, al explicar que no se puede establecer un contrato indefinido de trabajo para sembrar, por ejemplo, maíz o arroz. Por lo tanto, reiteró la necesidad de estudiar con mayor responsabilidad esta situación, ya que de lo contrario se crearía un ambiente de incertidumbre en las relaciones laborales en el ámbito rural, donde la mano de obra se ha venido contratando, desde siempre, de acuerdo con los requerimientos de la siembra, la cosecha y la producción.
Mencionó que el artículo 11 del proyecto determina cuales son los contratos de trabajo, mientras el artículo 14 fija en qué consiste el contrato indefinido de trabajo, mediante el cual se busca garantizar la estabilidad a los trabajadores ecuatorianos.
Andrade, vocal del Consejo Administrativo de la Legislatura (CAL), sugirió el siguiente texto alternativo: “contrato de trabajo indefinido es la relación laboral mediante contrato verbal o escrito pasados los 12 meses de trabajo. No serán indefinidos los otros contratos escritos, verbales, individuales, de grupo o por equipo que contempla el presente Código”, ya que se mantienen los contratos a sueldo, a jornal, en participación y mixto, por temporada, eventual, ocasional, por obra cierta, por tarea, a destajo y de prueba.
Sostuvo que, en la práctica, en el sector agropecuario los productores tienen que contratar personal por tres o seis meses para los cultivos de “ciclo corto” (arroz, maíz y otros) o para actividades temporales propias de su actividad.
