La estabilidad laboral también protege a las familias.
Hoy entregué un proyecto de ley que busca garantizar protección laboral reforzada para los padres durante 15 meses después de su licencia por paternidad.
Esta propuesta busca que ningún trabajador sea despedido, presionado o afectado en su empleo por ejercer su derecho a la paternidad y al cuidado de sus hijos.
Porque ser padre no debe convertirse en una causa para quedar desprotegido ante cambios internos o ver afectada su estabilidad laboral.
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