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La Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social, en la sesión 111, inició la socialización del proyecto de reformas al Código de Trabajo en materia de relación laboral y conflicto de trabajo, presentado por la asambleísta Rina Campain, presidenta del organismo legislativo.
Erika Wolter, Andrés Jaramillo y Ximena Bustamante, expertos en derecho laboral respaldaron la propuesta de ley y coincidieron que es importante para agilizar los procesos y generar espacios para la solución de los conflictos
Erika Wolter aseguró que los abogados que se encuentran en el libre ejercicio han sido testigos de que existe una gran cantidad de juicios que se encuentran estancados, que lamentablemente el sistema judicial está congestionado, que existen procesos que están en la fase de citación que en ocasiones demora más de 6 meses y audiencias que se han realizado luego de dos años de la presentación de la demanda; además cambios y reagendamiento constante de audiencias, sobre todo, en estos últimos tiempos debido a la inestabilidad política que ha vivido el país.
En este sentido, dijo, es clara la importancia de tratar la mediación laboral como herramienta para la descongestión de causas que ingresan a los juzgados, tras resaltar que una de las características de la mediación es su agilidad, pues las partes pueden llegar a un acuerdo y resolver un conflicto. La mediación no constituye una renuncia a derechos, permite que las partes, en lugar de ir a un juicio, lleven el proceso a la mediación, aseguró.
Los procesos judiciales son extensos coincidió Andrés Jaramillo, quien dijo que estos se ven en el día a día para quienes están en la práctica procesal; causas que en ocasiones duran hasta cuatro años, por lo el proyecto busca que la mediación sea un prerequisito para que un actor pueda acceder al sistema de justicia.
Enfatizó que con la mediación se logra resolver un conflicto o una diferencia. “Con el prerequisito de la medición lo que se pretende es quitar la carga procesal excesiva en la Función Judicial y que las diferencias se resuelvan de forma expedita", insistió.
Por último, Ximena Bustamante explicó que se pretende facilitar a las partes una solución acordada a las controversias. Los mediadores crean un espacio de equilibrio y equidad para que las partes puedan encontrar una solución a sus necesidades, respetando los derechos irrenunciables y en mucho menor tiempo de lo que podrán implicar, añadió.
“Es importante reconocer, recoger, incorporar, promover e impulsar la mediación en materia laboral porque lastimosamente no todos los trabajadores han podido beneficiarse de la mediación y es importante que ellos tengan acceso a estos procesos desde el punto de vista técnico y profesional”, finalizó.
Fuente: Asamblea Nacional del Ecuador
