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La Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social inició la fase de socialización y de recepción de observaciones, respecto del proyecto de Ley que unifica cuatro propuestas relacionadas con el trato en el sistema laboral; inserción laboral de los jóvenes; fomento del trabajo juvenil; y, el empleo a grupos vulnerables.
En este sentido, el organismo invitó a representantes del Ministerio de Trabajo; Frente Unitario de Trabajadores; Secretaría Técnica del Consejo Nacional para la Igualdad Intergeneracional; y, a la Presidenta del Confederación de Servidores Públicos del Ecuador, Conasep.
Edwin Bedoya, del Frente Unitario de Trabajadores y vicepresidente de la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Clasistas (CEDOC), planteó que la propuesta se considere en el tratamiento del Código Integral de Trabajo, para que no queden vacíos legales y que haya uniformidad en su interpretación. Precisó cifras de desempleo que atraviesa el país y dijo que la ley debe incluir el derecho al trabajo juvenil, pero no debe exceptuar la continuidad de los trabajadores con miras a la jubilación.
Aseveró que muchos trabajadores que llegan a cumplir 20 años de servicio o 45 y 50 de edad son desechados, en atención a la Ley Humanitaria, quienes posteriormente no tienen acceso al empleo, a lo cual se une la alta exigencia de los perfiles ocupacionales, que termina en discriminación a determinados trabajadores.
Por último, recalcó que la ley debe servir para mejor interpretación entre empleadores y trabajadores, para que no limite el acceso al trabajo por edad y en el tema de empleo juvenil debe haber una corresponsabilidad entre el Gobierno y los empleadores, porque son ellos los que generan las plazas de empleo. Además, debe incluir los aspectos por los cuales se está discriminando, bajo qué parámetros se excluye a trabajadores con ciertas edades y también a los jóvenes.
Los parlamentarios Luis Almeida y Salvador Quishpe recalcaron en la importancia de la unificación de las propuestas para garantizar el trabajo en todos los niveles y sin discriminación. Almeida comentó que el objetivo es beneficiar a las personas adultas, por su experiencia e impulsar el empleo joven en los sectores público y privado.
“La unificación de los proyectos de ley nos permite garantizar el trabajo para los jóvenes y adultos. No debemos caer en el sistema utilitarista y consumista, por el contrario, es imperante encontrar el equilibrio entre juventud y experiencia”, subrayó Salvador Quishpe.
Los proyectos que se funden en un solo cuerpo legal, son las reformas a varias leyes respecto de la discriminación por edad e igualdad de trato en el sistema laboral; reformatorio a varias leyes respecto a la inserción laboral de los jóvenes e igualdad de trato en el sistema laboral; reformas a varios cuerpos normativos para el fomento de trabajo juvenil; y, las reformas a diversos cuerpos legales para el acceso al primer empleo, empleo juvenil, empleo de mujeres y empleo a grupos vulnerables.
Fuente: Asamblea Nacional del Ecuador
