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En la Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social, la directora nacional del Centro de Mediación de la Función Judicial, Sylvia Estrella Pérez y los expertos en materia laboral y mediación, Francisco Moya y Ximena Bustamante dieron sus puntos de vista respecto del proyecto de reformas al Código de Trabajo en materia de Mediación Laboral para Conflictos de Trabajo, quienes coincidieron en que la mediación debe ser obligatoria en un proceso de conflicto.
La mesa legislativa aprobó el articulado del proyecto que fue presentado por la asambleísta Rina Campain, presidenta de la comisión. Allí plantea reformar el Código de Trabajo para viabilizar la mediación en conflictos individuales de los trabajadores de manera rápida y pacífica, sin necesidad de instancias judiciales.
Para Francisco Moya, la mediación debe ser obligatoria como requisito previo a un conflicto laboral, en donde se exija a las partes acudir a una mediación como mecanismo de solución, para que las compañías no caigan en la quiebra y los trabajadores no resulten perjudicados en sus pagos.
La mediadora Ximena Bustamante tras mencionar que su trabajo es crear paz para que las empresas y que los trabajadores puedan superar sus problemas, coincidió en que se debe promover la mediación y la profesionalización de los mediadores.
De su lado, la directora Nacional del Centro de Mediación de la Función Judicial, Sylvia Estrella, reiteró que la mediación es una herramienta para ayudar a las personas a resolver los conflictos laborales.
A criterio de la legisladora Rina Campain al trabajador le resulta más barato recurrir a la mediación que tener un juicio, iniciativa que fue respaldada por Luis Almeida, mientras que Johanna Ortiz mencionó que la medicación es una especie de justicia alternativa eficiente al momento de solucionar conflictos. “La mediación es una herramienta importante y poderosa, debe ser voluntaria y no obligatoria”, recalcó la legisladora.
A criterio de Salvador Quishpe, estas son formas alternativas para resolver conflictos y al país le falta promocionar estas posibilidades de solución. Aseguró que los trabajadores tienen temor que en la mediación sea actúe con parcialidad.
Omar Cevallos indicó que el tema es importante para resolver los problema laborales en poco tiempo a diferencia de los que se tramitan en los juzgados que demoran muchos años. Pamela Aguirre dijo que la justicia está saturada, por lo que urge una normativa que entregue la mediación como herramienta de solución, que proteja a los trabajadores ante los abusos de los empleadores.
Por último, el asambleísta Luis Marcillo, vicepresidente de la comisión, comentó que el tema de la mediación es conocido a nivel nacional pero no a profundidad, por lo que está de acuerdo con los cambios y las renovaciones.
Fuente: Asamblea Nacional del Ecuador
