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Comparecencia de la Magíster Verónica Carrillo López, Secretaria Técnica, del Consejo Nacional para la Igualdad de Género -CNIG-, quien expone sus observaciones respecto a la transversalización del enfoque de género dentro del tratamiento del proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a varias leyes respecto de la Discriminación por Edad en el Sistema Laboral.
Entre los puntos destacados se incluyen:
1️⃣ Desigualdad de Edad y Género: Análisis de la discriminación interseccional en áreas como la carrera profesional y el acceso a capacitación.
2️⃣ Revisión de Artículos: Ajustes en definiciones de discriminación, obligaciones del empleador, y políticas inclusivas para garantizar igualdad de oportunidades.
3️⃣ Sanciones y Control: Propuestas para especificar sanciones y seguimiento en casos de discriminación, acoso, y despidos injustificados por edad o género.
4️⃣ Capacitación Continua: Propuestas para ampliar la capacitación laboral en igualdad, prevención de acoso, y eliminación de toda forma de discriminación.
Invito a un debate abierto para enriquecer esta propuesta de ley con una perspectiva inclusiva y actualizada.
