Una serie de proyectos de reformas al actual Código del Trabajo fue archivada ayer en el pleno de la Asamblea durante el segundo debate de estas propuestas. La decisión se tomó con 95 votos afirmativos, 4 negativos y 14 abstenciones. Las iniciativas de reforma fueron tratadas en el anterior periodo legislativo por la Comisión de los Derechos de los Trabajadores, desde noviembre de 2011, y buscaba modificar artículos y capítulos del Código.
Entre las modificaciones que se habían planteado y que no tuvieron acogida constan el incremento de las jubilaciones patronales y que en caso de fallecimiento del trabajador jubilado los herederos continúen percibiendo ese beneficio por un lapso de dos años. También se establecía que las acciones para demandar por parte de los trabajadores contra sus empleadores no tuvieran tiempo de prescripción. Además, que los sindicatos se pudieran constituir con un mínimo de 15 trabajadores y que entre sus fines se estableciera el empleo de la huelga.
El debate
Tanto asambleístas de oposición como del oficialismo consideraron que no eran pertinentes estas reformas, ya que más allá de las implicaciones legales y económicas que tendrían, está en proceso un nuevo Código Integral Laboral, elaborado por el Ministerio del ramo, por lo que prefieren que ese nuevo documento llegue a la Asamblea para emitir sus criterios.
Betty Carrillo (PAIS), al exponer los motivos para que la Comisión recomendara el archivo, manifestó, entre otros puntos, que dejar abierta la posibilidad indefinida de acciones legales laborales conllevaría a una “avalancha de demandas de extrabajadores con sus expatronos, lo que ocasionaría un caos en la administración de justicia”.
En tanto, Antonio Posso (Avanza), opinó que los derechos de los trabajadores deben ser debatidos a profundidad y criticó las propuestas presentadas. “En lo personal, no dudo de las buenas intenciones que hayan tenido los excolegas al hacer esos planteamientos (…). Pero cómo pueden plantear que se forme un sindicato sólo con 15 trabajadores. Si una empresa tiene 150 trabajadores, tendrá 10 sindicatos que van a impedir la posibilidad de solución de un conflicto laboral”, dijo Posso.
Añadió que hay que hacer reformas pero para proteger los derechos de los trabajadores y adelantó que está en desacuerdo en la mensualización de los décimos, que es una de las propuestas que se incluirán en el nuevo Código Laboral. “Se aparentaría que hay una mayor remuneración, pero complicaría al trabajador cuando, en base a ese supuesto incremento, le hagan mayores descuentos a la seguridad social o Impuestos a la Renta”. Por eso, espera que esa nueva normativa llegue a la Asamblea para tener más elementos de juicio y presentar sus observaciones.
Los demás asambleístas que intervinieron presentaron similares argumentos y decidieron archivar esa propuesta en espera del nuevo proyecto de Código Integral Laboral.
Socialización de la nueva normativa
° Aunque el Ministerio de Relaciones Laborales no ha difundido en su integridad lo que sería el nuevo Código Laboral, la asambleísta Cristina Reyes (PSC-Madera de Guerrero) e integrante de la Comisión de Derecho de los Trabajadores, adelantó que es necesario que en la elaboración de esa propuesta participe la ciudadanía.
Y, de lo poco que se conoce de ese documento, adelantó que tras las reuniones mantenidas con trabajadores y empresarios, la mayoría se pronuncia en contra de la mensualización de los décimos. (DIARIO LA HORA)
8 asambleístas intervinieron en el debate.
95 votos a favor tuvo la decisión.
Tercera Vocal del CAL 2019-2021 | Asambleísta Nacional | Integrante de la Comisión De los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social | Partido Social Cristiano
