LA INCLUSIÓN LABORAL PARA PUEBLOS Y NACIONALIDADES DEL ECUADOR, OTRA EXPRESIÓN DE LA DISCRIMINACIÓN

Jueves, 11 de octubre del 2018 - 14:19 Imprimir

Mediante Decreto Ejecutivo 060 de septiembre de 2009, con el fin de crear oportunidades de trabajo sin discriminación racial, se dispuso una política laboral de acciones afirmativas para sectores históricamente discriminados; al respecto, la Asambleísta por la Provincia del Cañar, Encarnación Duchi, ejerciendo su competencia de fiscalización, luego de haber analizado la información pertinente de todas las Secretarías de Estado y los Ministerios, manifestó que: “La discriminación racial tiene múltiples rostros, uno de ellos, es la dificultad que enfrentan los hombres y las mujeres originarios de pueblos y nacionalidades del Ecuador, sean indígenas, afroecuatorianos o montubios que se han preparado adecuadamente y cumpliendo los requisitos establecidos en la ley, para ingresar a la función pública, por cuanto todavía prima en los procesos de selección y admisión los criterios de inequidad, de preferencias y de palanqueos; el Art. 3 de este Decreto establece que el porcentaje de acceso laboral de personas provenientes de pueblos y nacionalidades no podrá ser menor a la proporción de su población; el INEC, basado en el VII Censo de Población y VI Vivienda de 2010, estableció que el porcentaje de este segmento poblacional correspondía al 21.6% de la población ecuatoriana total; en esa consideración -manifestó la asambleísta-, a los pueblos y nacionalidades les corresponde conformar el 21.6% de la función pública. Como vivimos todavía en una sociedad que estigmatiza y que hace tabla raza de la norma, solamente el 3.06% de los funcionarios públicos son indígenas, afroecuatorianos o montubios. Esta realidad constituye una afrenta a los pueblos originarios y ancestrales, porque sus miembros, para educarse y formarse íntegramente, han tenido que hacer muchos sacrificios, vencer muchas limitaciones, luchar contra las más variadas formas de segregación e imponerse únicamente por su carácter recio y su convicción por no ceder a las expresiones de discriminación -sostuvo la líder indígena, al tiempo que indicaba que-, Nosotros, como parte de esos pueblos milenarios que tanto tienen para enseñarle al Ecuador y al mundo, desplegaremos todas las acciones a nuestro alcance para que la política laboral de inclusión sea respetada y cumplida a cabalidad. Exigiremos, con la frontalidad que nos es propia, el imperio de los derechos que los hemos alcanzado con nuestra lucha, porque nadie nos ha regalado nada, hemos sido nosotros mismos quienes hemos conquistado los derechos por nuestra reivindicación, no hay redentores en nuestra causa así como no hay redentores por la causa nacional, acudiremos a todas las instancias del poder político para que se respete el espacio laboral que nos hemos ganado, no desmayaremos en la batalla contra la discriminación, el engaño y la inequidad.” -terminó manifestando la asambleísta.

Encarnación Duchi
Asambleísta por Cañar Pachakutik

Asambleísta por la provincia de Cañar |Integrante de la Comisión De Soberanía, Integración, Relaciones Internacionales y Seguridad Integral | Movimiento Político Pachakutik Visita mi Perfil

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