El Frente UNIDOS respalda la consolidación de la naciente y revolucionaria CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES (CUT) como parte de la ruta para la construcción del poder popular. Las REFORMAS al Código de Trabajo y Ley de Seguridad Social entregadas el día 15 de noviembre del 2014 a la Asamblea Nacional contempla cinco ejes o áreas que son: la profundización del derecho a la estabilidad laboral, la búsqueda de la equidad, la modernización del sistema salarial, la democratización de la representación laboral y la universalización de la seguridad social.
Con respecto a la profundización del derecho de estabilidad, la propuesta es eliminar el contrato a plazo fijo. No se podrá despedir a un empleado luego de dos años de contratación sin indemnización alguna. También evita el despido a las mujeres en estado de gestación y a los dirigentes sindicales. En casos de despido por discriminación, orientación sexual o pertenencia a un grupo vulnerable, el proyecto propone que se pague el equivalente a un año de sueldo, de forma adicional a la indemnización que ya existe por despido intempestivo.
Por la búsqueda de la equidad se propone establecer límites de brechas salariales entre quienes más ganan frente a aquellos que menos ganan dentro de una empresa. Es decir, un empresario tendrá que pagar a su obrero menos calificado no menos de 20 veces su propio sueldo.
Para la modernización del sistema salarial hay la posibilidad de que la mensualización de los décimos sea voluntaria en los sectores público y privado. De forma que la decimotercera y decimocuarta remuneración pueda ser pagada, a pedido del trabajador, de forma mensual.
Por la democratización de la representación laboral se propone que las elecciones de las directivas de los comités de empresa sean mediante votaciones universales libres y secretas, y que abarquen a todos los empleados de la empresa o entidad que estén laborando al menos 60 días. Con respecto a la universalización de la seguridad social, la propuesta busca ampliar los beneficios de la Seguridad Social a 1’5 millones de mujeres en el país. Es un reconocimiento al trabajo de la mujer en la casa. El Código de Trabajo actual consta de 637 artículos, 1 Disposición General y 10 Transitorias. Entre sus principales logros están el eliminar formas de precarización del empleo como la tercerización y que personas con discapacidad puedan ser contratadas.
La CUT incluirá en el ámbito organizacional no solo a quienes tienen una relación formal de dependencia sino también a los trabajadores autónomos, artesanos del sector rural, campesinos, pescadores, trabajadoras no remuneradas del hogar y a todos quienes realizan actividades productivas en el Ecuador. ¡Frente UNIDOS por la consolidación del poder popular!
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Formación académica - Especialista en Gerencia de Proyectos Universidad Regional Autónoma de los Andes Nacional - Diplomado Superior en Gerencia de Marketing Universidad Regional Autónoma de los Andes Nac..
