Las asambleístas Inés Margarita Alarcón, Jadira Bayas, Esperanza Rogel; y los legisladores Milton Aguas, Alex Morán, Enrique Chamba y Luigi García presentaron el Proyecto de Ley Orgánica Reformatoria a Varios Cuerpos Legales para Garantizar la Igualdad en el Derecho a la Licencia de Maternidad.
La iniciativa propone reformas a la Ley Orgánica del Derecho al Cuidado Humano, la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP), el Código Orgánico de la Función Judicial y el Código del Trabajo, con el propósito de unificar los criterios legales sobre el periodo de licencia de maternidad y eliminar diferencias normativas entre los distintos regímenes laborales del país.
El proyecto plantea que toda trabajadora o servidora pública tenga derecho a una licencia remunerada de 14 semanas por el nacimiento de su hija o hijo. En casos de nacimientos múltiples, el periodo se extenderá por 10 días adicionales.
Asimismo, incorpora disposiciones especiales para nacimientos prematuros o complicaciones de salud del recién nacido. En estos casos, el tiempo de licencia comenzará a contarse desde el alta hospitalaria del niño o niña, con el objetivo de garantizar el acompañamiento materno y el cuidado efectivo durante el periodo crítico de recuperación.
También reconoce el derecho a la licencia de maternidad en casos de adopción, estableciendo que las madres adoptivas gozarán del mismo periodo de licencia desde la entrega legal de la hija o hijo.
La exposición de motivos del proyecto destaca que la finalidad de la licencia de maternidad no se limita únicamente a la recuperación física del parto, sino que prioriza la protección integral del niño o niña, su desarrollo emocional y la consolidación del vínculo familiar.
Además, la propuesta recoge recomendaciones de organismos internacionales como la Organización Mundial de la Salud (OMS), UNICEF y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que sugieren una licencia mínima de 14 semanas y promueven la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida.
JC
