En el marco del tratamiento del proyecto de reformas a la Ley Orgánica del Servicio Público (LOSEP) para promover la inserción laboral de jóvenes graduados en el sector público, la Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social recibió a Nicolás Sebastián Crow, líder juvenil, embajador para América Latina y el Caribe de la Organización Internacional de la Juventud y director ejecutivo de YAC Foundation.
Crow destacó la importancia de generar oportunidades laborales para los jóvenes graduados y advirtió que las barreras de acceso al servicio público pueden limitar el aprovechamiento de sus conocimientos, capacidades e iniciativas innovadoras. En ese contexto, planteó tres ejes de mejora: armonización normativa, transparencia en los procesos de selección y fortalecimiento de la fundamentación constitucional del proyecto.
Entre sus principales propuestas constan incorporar mecanismos de seguimiento y verificación del cumplimiento de las obligaciones de contratación juvenil; reconocer las pasantías, prácticas preprofesionales y otras experiencias formativas acreditadas como méritos pertinentes, sin que estas excluyan a los jóvenes del régimen de primer empleo; así como garantizar la publicación de las convocatorias, requisitos, criterios de evaluación y resultados de los concursos de méritos y oposición.
Asimismo, señaló que la iniciativa debe configurarse como una medida que elimine barreras injustificadas de acceso, sin establecer nombramientos automáticos ni desconocer los principios constitucionales que rigen el ingreso al servicio público.
La vicepresidenta de la Comisión, Paola Jaramillo, destacó que facilitar el acceso al primer empleo público representa una oportunidad para que los jóvenes recién graduados aporten al país y contribuyan también a la economía de sus hogares.
Por su parte, el presidente de la Comisión, Eckenner Recalde, destacó los aportes del compareciente, que serán analizados para la elaboración del informe, de conformidad con la normativa vigente.
RSA
