La Comisión de los Derechos de los Trabajadores continuará mañana, a partir de las 15:00, con el análisis de dos proyectos de ley: Interpretativa del Artículo 58 de la Ley Orgánica de Servicio Público y Reformatoria al Código del Trabajo para Prevenir el Acoso Laboral.
El Proyecto de Ley Interpretativa del Artículo 58 de la Ley de Servicio Público, presentado por la asambleísta Marllely Vásconez, establece que en caso de necesidad institucional se podrá renovar por única vez el contrato de servicios ocasionales hasta por 12 meses adicionales, salvo el caso de puestos comprendidos en proyectos de inversión o en la escala del nivel jerárquico superior.
Prevé que el Régimen de Contratos Ocasionales dispuesto en el último inciso del Artículo 58 de la Ley de Servicio Público, cuando exista una contratación ocasional, accidental de vez en cuando, su reiterada contratación da lugar a considerarse una ocupación permanente, lo que debe sujetarse a lo que dispone el artículo 66 de la LOSEP, referente al procedimiento para llenar vacantes.
Este documento fue socializado con representantes del Ministerio del Trabajo, Instituto de la Meritocracia, Confederación Nacional de Servidores Públicos, Colegio de Administradores Públicos de Pichincha.
Mientras que el Proyecto de Reformas al Código del Trabajo para Prevenir el Acoso Laboral, presentado por el asambleísta Raúl Auquilla, tiene por objetivo prevenir y castigar el acoso laboral, problema que en el país gana terreno. En el Proyecto se plantea que una vez concedido el visto bueno a favor del trabajador, el empleador indemnizará el equivalente al valor de un año de la remuneración que percibía, además de la general, que corresponda por despido intempestivo.
Sobre este asunto, la Comisión escuchó los criterios de los dirigentes del Parlamento Laboral y la Central Unitaria de Trabajadores, así como del proponente.
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