La Comisión de Garantías Constitucionales, luego del receso legislativo, enfocará su trabajo en la construcción de informes de proyectos como el Código para la Protección y Garantía de los Derechos Colectivos de las comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades indígenas, pueblo montubio y afroecuatoriano; así como, las reformas a la Ley de Discapacidades.
La mesa legislativa unificó cinco proyectos de ley para proteger los derechos colectivos de comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades. Para el tratamiento de la propuesta legal contó con la participación de representantes de estos sectores, catedráticos, investigadores, defensores de derechos humanos, Consejo Nacional para la Igualdad de Pueblos y Nacionalidades, de la Comisión Nacional Afroecuatoriana y expertos en estudios políticos, entre otros.
Las observaciones y propuestas servirán para elaborar el informe para primer debate. El proyecto está orientado a garantizar el ejercicio de las facultades y los derechos colectivos para la construcción del Estado Intercultural y Plurinacional.
Según el proyecto, el Estado en todos sus niveles de gobierno respetará y garantizará el respeto a los derechos colectivos de las comunas, comunidades, pueblos y nacionalidades establecidos en la Constitución y los instrumentos internacionales, sin discriminación, en condiciones de igualdad y equidad entre mujeres y hombres.
Además, la comisión continuará el tratamiento del proyecto de reformas a la Ley de Discapacidades, que tiene por objeto crear las condiciones para que laboren en un ambiente adecuado a través de políticas públicas y capacitaciones en los sectores público y privado.
Para ello, se determina que las personas con discapacidad o en situación discapacitante temporal tienen derecho a acceder a un trabajo remunerado en condiciones de igualdad y a no ser discriminadas en las prácticas relativas al empleo, incluyendo los procedimientos para la aplicación, selección, contratación, capacitación e indemnización de personal y demás condiciones establecidas en la normativa legal aplicable en el ámbito laboral, en los sectores público y privado.
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