La Comisión del Derecho al Trabajo y la Seguridad Social avanza en la recopilación de insumos que nutran el proyecto de Ley Orgánica del Futbolista Profesional. En esta ocasión los aportes fueron de Orlando Salazar, asesor jurídico del Club Deportivo Macará de la ciudad de Ambato; y, de Andrés Holguín, Julián Pastor y Jerónimo Ruíz, expertos en derecho deportivo.
Para Orlando Salazar, asesor jurídico del Club Deportivo Macará el proyecto como está planteado puede afectar a los clubes al ser proteccionista para los jugadores de fútbol, varios están debidamente protegidos con normativas internacionales. Pidió que se escuche a las partes para que se construya una ley que favorezca a todos.
Con el mismo criterio, Andrés Holguín señaló que la imprescriptibilidad que consta en el proyecto contradice a las normas de la Fifa; dijo que la ley vigente del futbolista está acorde al Código de Trabajo, en donde los derechos prescriben en dos años, excepto el derecho a las aportaciones y a la jubilación del IESS. También considera que debe ser un contrato de trabajo y no de inscripción como se propone en el proyecto, lo que corresponde al club negociar del contrato de trabajo, entre otras apreciaciones.
De igual forma, Julián Pástor señaló que existen ciertas disposiciones que salen del ámbito deportivo y que no aplican. Asegura que debe haber un equilibrio entre deberes y derechos en la regulación de los contratos con los organismos deportivos. Precisó que hay derechos que se dejan de lado, como el de la imagen, educación, capacitación, que podrían entrar en conflicto con los intereses de los clubes.
Para Jerónimo Ruiz, un jugador debe regirse al mandato de la Conmebol que no riñe con las normativas nacionales. Además, sugirió diferenciar la categorización y la estructura de la Ley; hacer de lado la vía ordinaria y establecer mecanismos de solución de conflictos que los tiene la Fifa, entre otras observaciones.
Los legisladores en sus intervenciones reiteraron el compromiso de proteger y defender los derechos de los futbolistas. Teresa Pasquel dijo que se debe analizar a profundidad su articulado y si es necesario eliminar o agregar propuestas encaminadas en su defensa. Dolores Vásconez consideró que la preparación financiera debe ser desde los niños.
Informe para primer debate
Seguidamente, la mesa legislativa conoció, debatió y aprobó el proyecto de Ley Reformatoria al Código de Trabajo y a la Ley Orgánica de Servicio Público para la Protección de los Derechos Laborales de las Personas con Enfermedades Raras, Huérfanas, Catastróficas y de Alta Complejidad, unificado con las reformas a Diversos Cuerpos Legales para Garantizar la Estabilidad Laboral Reforzada de las Personas con Discapacidad o Enfermedades Catastróficas y sus Sustitutos.
La propuesta, aprobada de forma unánime, está encaminada a reducir el margen de interpretación que se da a la Ley, por lo que plantea que en caso de duda sobre el alcance de las disposiciones de esta normativa, las y los funcionarios judiciales y administrativos las aplicarán en el sentido más favorable a las y los servidores públicos.
El servidor público diagnosticado con una enfermedad rara, huérfana, catastrófica y de alta complejidad no podrá ser desvinculado por motivo de su condición médica. La terminación de la relación laboral por esta causa no surtirá efecto y el servidor deberá ser reintegrado en su puesto de trabajo con todos los derechos adquiridos independientemente de su relación contractual.
RSA
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