El legislador por la provincia de Tungurahua, Alejandro Lara, presentó en Gestión Documental, el proyecto de Ley Reformatoria del Código de Trabajo para la Garantía de la Indemnización Especial por Despido Intempestivo o Injustificado de Personas con Discapacidad y de quien tenga a su cargo la Manutención de la Persona con Discapacidad.
La propuesta legislativa incorpora un nuevo artículo al Código de Trabajo, el cual dispone que, sin perjuicio de las indemnizaciones generales previstas en la normativa laboral, el empleador deberá pagar de forma adicional la indemnización especial establecida en el artículo 56 de la Ley Orgánica de las Personas con Discapacidad, cuando la persona desvinculada se encuentre en una de las siguientes condiciones: sea titular de una discapacidad debidamente acreditada por la autoridad competente; o tenga a su cargo la manutención de una persona con discapacidad, en calidad de sustituto directo.
El texto propuesto aclara además que no será requisito la notificación previa al empleador sobre la condición de discapacidad ni la calificación formal como trabajador sustituto para el reconocimiento de la indemnización, ya que tales exigencias no constan en la normativa vigente.
Durante el acto de entrega, el asambleísta estuvo acompañado por beneficiarios y familias que representan a este sector de atención prioritaria, reafirmando su compromiso con una legislación inclusiva que garantice los derechos laborales de las personas con discapacidad y de quienes las cuidan.
El legislador resaltó que esta iniciativa no crea un nuevo derecho, sino que restablece el sentido original de la protección constitucional, consolidando una norma clara y uniforme que brinde seguridad jurídica y respeto a los derechos laborales. “Casos como el de muchas madres y padres que han sido despedidos injustamente sin recibir la indemnización que les corresponde, nos motivan a corregir estas injusticias. Hoy damos un paso firme hacia una sociedad más justa, solidaria e igualitaria”, concluyó.
MEV
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