Los asambleístas Nivea Vélez, Línder Altafuya, Kléver García, Francisco Cisneros y Guido Jalil, integrantes de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y Seguridad Social expresaron su desacuerdo con la política laboral que se aplica en las empresas públicas y privadas del país, por lo que decidieron llamar al ministro de Relaciones Laborales, Richard Espinosa.En este marco anunciaron que pedirán la comparecencia del presidente del Consejo de la Judicatura, Benjamín Cevallos; y, del presidente de la Corte Constitucional, Patricio Pazmiño para que presenten la información, en sus respectivos ámbitos, sobre los casos de despidos intempestivos y la vulneración de los derechos laborales de los trabajadores de varias instituciones públicas y privadas del país.
La presidenta del organismo, Nivea Vélez, dijo que decenas de representantes de las empresas ERCO, EDESA, MARBELIZE SA, EP PETROECUADOR, Cuerpo de Ingenieros del Ejército, presentaron ante la comisión sus problemas laborales.
Explicó que el señor José Chávez, en representación de la Compañía ERCO, denunció el incumplimiento de la sentencia de segunda instancia que favorecía a los trabajadores obligando a los directivos de la empresa a cumplir ciertos pagos a los trabajadores, anteponiendo la compañía nuevas acciones legales con el ánimo de no cumplir con los trabajadores. Así mismo advirtió de la presencia de guardias armados y la presencia de perros amaestrados para ejercer control sobre los trabajadores; y, que no siendo suficiente el despido de cerca de medio centenar de trabajadores, ahora tienen la intensión de separar a otro grupo por reclamar su derechos.
Señaló que la situación que se da en EP Petroecuador, es otro caso preocupante, ya que un grupo de trabajadores que estuvieron tercerizados anteriormente percibían más de 800 dólares y con la aplicación del Mandato 08, se le redujo su salario a 340, menos del mínimo de 794 dólares que reciben en la empresa.
Pedro Pazmiño del Sindicato del Cuerpo de Ingeniero del Ejército, también denunció que en Loja los trabajadores han recibido un memorando donde se les solicita que presenten la renuncia para ser reubicados en otros sitios, lo que es un pretexto para terminar con su relación contractual y no reconocer la antigüedad de muchos trabajadores que tienen 15 y 20 años de servicio.
Otro caso, es el que señala Efraín Toapanta del Sindicato 15 de Abril de EDESA S.A, que indica que los directivos de la empresa maniobraron para constituir el Sindicato Patronal, el mismo que suscribió el Contrato Colectivo Patronal que elimina la estabilidad laboral; y que por un día de ausencia de trabajo les descuentan entre 100 y 120 dólares.
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