La Comisión de los Derechos de los Trabajadores iniciará la próxima semana el tratamiento del proyecto de Ley para la participación equitativa de mujeres y hombres en posiciones de liderazgo en el sector público y privado. Para ello tiene previsto escuchar a la proponente, la asambleísta Marisol Peñafiel.
También invitará a varias autoridades de diversas instituciones, entre ellas, el Ministerio de Trabajo, Superintendencia de Compañías, para que expongan sus puntos de vista desde los diferentes ámbitos de su competencia.
Esta iniciativa fue presentada el 8 de marzo de 2016 en el marco del Día Internacional de la Mujer. Pretende cumplir el mandato constitucional de promover progresivamente la representación paritaria entre hombres y mujeres en cargos de cogobierno, dirección y administración en las empresas públicas y compañías.
Según el proyecto, la Superintendencia de Compañías deberá velar por el cumplimiento y podrá aplicar las sanciones que correspondan según la Ley de Compañías y a la Contraloría del Estado en el caso de las empresas públicas.
A decir de Marisol Peñafiel, las mujeres en el Ecuador, hoy en día son mejor cualificadas que hace 10 años, contando cada vez con experiencia y conocimientos; sin embargo, hay una subrepresentación de ellas no solo en los cargos de elección popular, sino en los cargos de dirección en las empresas privadas y en el sector público, a la vez que señaló que persisten las diferencias salariales pese a que realizan las mismas tareas.
Según datos de ONU Mujeres en el Ecuador existe una brecha salarial entre hombres y mujeres del 20%, a lo que se suma que el trabajo doméstico del cuidado sigue siendo mayoritariamente de mujeres.
Según estadísticas de la Superintendencia de Compañías, hasta el año 2012 Ecuador tenía 44.701 compañías activas, pero que las cifras no muestran una representación paritaria en cargos de dirección como las gerencias.
El documento contiene 6 artículos, una disposición transitoria, una disposición final en donde se abordan temas relacionados con las obligaciones de las empresas públicas, de las compañías privadas; registro de datos para estadísticas sobre cuotas para liderazgo en el sector empresarial público y privado.
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