Con la participación de obreros, la Comisión de los Derechos de los Trabajadores, avanzó en el tratamiento de los proyectos de reformas a la Ley de Seguridad Social; y, de Defensa de los Derechos de los Trabajadores Sujetos al Régimen Establecido en el Mandato 8, de iniciativa de los asambleístas Roberto Gómez y Eliseo Azuero, respectivamente.
Sobre la Reformatoria a la Ley de Seguridad Social, que crearía una libreta de registro impreso de la historia laboral del afiliado, con datos de sus fondos, con base en sus aportaciones, los invitados apoyaron esta iniciativa, ya que contribuirá a mejorar la información.
La libreta del afiliado contará con la información de los aportes realizados mensualmente, expuso Byron Vallejo, representante del Colectivo “Va por tí trabajador petrolero”. A la vez, propuso diseñar las páginas de ingreso de datos y la capacitación correspondiente a quienes ejecuten esta tarea.
Mientras, para Vicente Cuenca, representante de los trabajadores de la Corporación Nacional Telefónica (CNT-EP), la creación de la libreta del afiliado al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social (IESS) permitirá contar con información detallada de todos los aportes efectuados a lo largo de los años de servicio.
Mandato 8
En torno al proyecto de Ley de Defensa de los Derechos de los Trabajadores sujetos al Régimen establecido en el Mandato 8, Eliseo Azuero, autor de la propuesta, reiteró que es necesario crear un cuerpo normativo específico que desarrolle, de manera puntual y directa, aquellas circunstancias generadas por el mandato, en especial lo concerniente a la prestación de servicios complementarios.
Los trabajadores de los diferentes campos petroleros piden sueldo equitativo, jubilación a los 25 años, reubicación de puesto para las personas con enfermedades y estabilidad laboral.
Al respecto, Ángel Quishpi Simbaña, a nombre de los más de siete mil de trabajadores de Petroamazonas, aplaudió la iniciativa y habló de incumplimiento del contrato colectivo. Pidió la homologación salarial, porque no se puede hablar de jubilación especial, si previamente dentro de la empresa no se ha cumplido con la homologación.
También, que se tome en cuenta al personal que ha venido trabajando de forma tercerizada; la jubilación a los 20 años para las personas con discapacidad y para las madres jefas de hogar. Por último, sugirió la presencia de delegados de Petroamazonas, Petroecuador y del Seguro Social para la discusión de dicha jubilación, como se lo hizo con los trabajadores cementeros, para que por cada barril de producción del petróleo se les dé un reconocimiento.
De su lado, Flavio Rivera, también trabajador petrolero, coincidió con la aprobación de esta propuesta de Ley y la jubilación de los 20 y 25 años, por cuanto trabajan las 24 horas al día para sacar adelante la producción del país. Planteó se considere el tiempo de servicio en los puestos que están encargados por más de 3 y 5 años para ocupar una plaza permanente, sin pasar por concurso de méritos y oposición.
Estas propuestas fueron compartidas por Luis Fogacho de los trabajadores del Campo Aucas de Petroamazona y José Mañai, del Bloque 7 Coca, quienes señalaron que han dado toda su capacidad técnica y experiencia, por lo que insistieron en la equidad en la remuneración y la jubilación a los 20 años.
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