Docentes y estudiantes de distintas universidades del país, de manera virtual, creen que las iniciativas legislativas para la implementación de nuevas modalidades contractuales deben ser recogidas en el proyecto económico urgente, enviado por el Ejecutivo, que está orientado a superar la crisis por Covid-19 que vive el país. Lo esencial es priorizar los temas centrales que permitan no solo velar por la estabilidad laboral, sino propender a crear otras fuentes de trabajo y así mejorar la propuesta del Presidente de la República.
Estos pronunciamientos fueron expuestos en la Comisión de los Derechos de los Trabajadores y la Seguridad Social de la Asamblea Nacional, que se reunirá el próximo lunes 20 de abril para analizar el contenido del proyecto económico urgente en materia laboral, conforme lo anunció la presidenta del organismo legislativo, Karina Arteaga.
Cabe señalar que la Comisión recibió por videoconferencia a Graciela Monesterolo, docente de la Pontificia Universidad Católica del Ecuador; Michelle Garzón, vicepresidenta General Asociación de Estudiantes de Derecho de la Universidad Católica de Guayaquil; Stalin Mosquera, en representación de la Cámara Junior Internacional JCI Perla del Pacífico; y, Mario Cubi, experto laboral de la Universidad Ecotec, quien actuó como asambleísta por un día.
Los comparecientes dieron sus observaciones al proyecto de reformas al Código del Trabajo y a la Ley de Seguridad Social para la Implementación de Nuevas Modalidades Contractuales, de iniciativa del asambleísta Vicente Taiano.
En la sesión, Graciela Monesterolo señaló que dada la situación que atraviesa el país, no conviene hacer reformas parciales en materia laboral. Sobre el proyecto del asambleísta Taiano indicó que los contratos a plazo fijo solo deben realizarse en casos excepcionales y no como una norma general, y la necesidad de agregar la figura del desahucio o renuncia voluntaria. Vio con buenos ojos que se legalice el trabajo juvenil y que cuando supere los dos años se convierta en permanente. En cuanto al teletrabajo sugirió que se establezca un capítulo completo que hable del trabajo en domicilio y el teletrabajo que son aspectos diferentes. A su criterio, es esencial reformas integrales al Código de Trabajo.
De su lado, Michelle Garzón dijo que apoya la iniciativa del legislador Taiano porque ayuda a generar nuevas opciones de trabajo para evitar la informalidad laboral. Indicó que el contrato de emprendimiento no solo debe ser visto para las nuevas empresas sino también para aquellas que quieren innovar o ampliar su campo de acción, lo cual permitirá generar nuevas plazas de empleo, pero también aplicarlas a aquellas personas que quieren cambiar su giro de negocio. Considera que en este tipo de contratos se debe agregar el período de prueba. Destacó la inclusión del contrato juvenil. Pidió establecer incentivos para las empresas que den oportunidad de trabajo a los jóvenes.
Entre tanto, Stalin Mosquera precisó que la iniciativa legislativa recoge aspectos importantes para jóvenes que quieren emprender, lo cual permitirá la reactivación económica del país, más aún en la situación que enfrentamos producto de la pandemia. A su criterio, el establecer contratos a plazo fijo de manera excepcional no solo que ayuda a las nuevas empresas a contratar personal sino que eso aviva el ánimo de los jóvenes para hacer un emprendimiento, para desarrollar nuevos servicios. El empleo juvenil con seguridad de salud y riegos laboral es bien visto, dijo.
Mientras que el asambleísta por un día, Mario Cubi señaló que es bueno establecer nuevas figuras de derecho laboral que permitan generar ingresos, acceso a la seguridad social, cubrir riesgos de trabajo y salud a través del empleo juvenil, reglamentar el teletrabajo, contratos de emprendimiento, más aún cuando en Ecuador más del 60 % pertenecen a pequeñas empresas.
Para reactivar al sector laboral propuso el contrato de jornada parcial especial que permite vincularse formalmente al trabajo con horas inferiores a las 8 reglamentarias. Lo que se busca es ajustar un modelo para garantizar los derechos laborales de los trabajadores, por tanto, el sueldo se prorratea sobre la base de las horas trabajadas y con derecho a la seguridad social.
Los invitados a la sesión virtual de la Comisión de los Derechos de los Trabajadores coincidieron que los temas relevantes del proyecto de Taiano deben ser tomados en cuenta en el proyecto urgente del Ejecutivo. Así mismo, recoger las sugerencias planteadas para ser estudiadas.
JLVN/cz
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