La Comisión del Derecho al Trabajo profundizó el debate de las iniciativas legislativas referentes al régimen de relaciones laborales en plataformas digitales. Para ello escuchó a representantes de siete instituciones y empresas, quienes emitieron sus criterios sobre la regulación de los modelos de negocio de economía colaborativa, entre otros temas.
La presidenta de la mesa legislativa, Rina Campain, tras informar que han contado con la participación de organizaciones, colectivos y sectores directamente interesados, así como de los proponentes, dijo que el tema ha generado gran interés y en esta jornada cerrarán la fase de socialización para trabajar en el informe para primer debate.
Erick Vinueza, de Corpei (Agencia Privada) hizo un llamado a tener una visión más amplia, que no solo abarque la regulación de los trabajadores, sino que se enfrente el desafío de regular los nuevos modelos de negocio de economía colaborativa tras precisar la importancia del aporte a la comunidad ecuatoriana que están prestando al país. “En los últimos años, el desarrollo de la tecnología y su incidencia en la evolución en la economía digital, ha dado lugar al aparecimiento de las plataformas digitales, mismas que se basan en el concepto de la economía colaborativa”, señaló.
La asambleísta Pamela Aguirre sostuvo que es necesario precisar cómo se puede generar una regulación responsable al trabajo de estas empresas, mientras que Salvador Quishpe coincidió en avanzar y aprovechar todo el sistema moderno digital.
Paula Alomía, coordinadora legal de la Cámara de Innovación y Tecnología Ecuatoriana (CITEC), planteó que se tome en cuenta el proceso de transformación digital. Sugirió involucrar a todos los actores, escuchar a los repartidores y conductores de forma directa y medir el impacto de aprobar una ley para que no coarte las posibilidades de trabajo y permita ampliar el servicio a otras ciudades.
Jimy Hoyos, del Frente de Trabajadores de las Plataformas Digitales del Ecuador (FrenApp), detalló varias vulneraciones de derechos como el no reconocimiento de las horas extras, trabajo hasta altas horas de la noche; falta de seguro de salud ante los eventuales accidentes laborales. Alma Albornoz, secretaria de Migración, afirmó que no existe seguro para los trabajadores de las plataformas. Narró realidades de quienes, incluso, exponen sus vidas para cumplir sus tareas.
La asambleísta Johana Ortiz, una de las proponentes del proyecto, expresó que es necesario garantizar el respeto a los derechos laborales de los trabajadores digitales. Rina Campain señaló que trabajarán de manera responsable en la estructuración de la ley, mientras que Ecknner Recalde sostuvo que por la falta de un marco legal las plataformas digitales no pueden aprovecharse de los trabajadores.
Juan Sebastián Rozo, gerente de Política Pública para América Latina, Rappi (Plataforma Digital de Delivey), manifestó que están convencidos que la interacción entre públicos y privados es positiva tras explicar el éxito que han tenido en Colombia y Ecuador en generación de empleo e ingresos para hogares.
En su momento, Paula Bernal Sanint, directora de Asuntos Gubernamentales de DiDi (Plataforma Digital de Transporte y Mensajería), destacó que las plataformas son importantes e incluyen temas de seguridad, de ciudades inteligentes y de género. Es una actividad que involucra a 50 mil socios y 200.000 usuarios de esta plataforma, añadió.
Por último, Cristhian Northcote, en representación de Uber, expuso que están a favor de los proyectos de ley que se enfoquen en el marco de la protección para las personas que actúan en estas plataformas. No obstante, señaló que no hay una relación laboral, sino nuevas relaciones económicas. No tienen la calidad de trabajadores, pero deben tener un marco legal para su protección.
RSA/pv
Más fotos
