La Comisión del Derecho al Trabajo analiza dos nuevos proyectos de reformas a la Ley de Seguridad Social para la jubilación especial para el personal de vigilancia de la Comisión de Tránsito del Ecuador y otro que regula el funcionamiento del Instituto de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas.
La mesa legislativa, tras conocer la calificación por parte del Consejo de Administración Legislativa, abrió la fase de socialización y trabajará en una hoja de ruta para promover su tratamiento integral.
La reforma a la Ley de Seguridad Social para la Jubilación Especial para el Cuerpo de Vigilancia de la Comisión de Tránsito del Ecuador, propuesta por el asambleísta Eduardo Zambrano, plantea que por la naturaleza y especificidad de las funciones que realizan se otorgue el derecho a jubilación especial, una vez que hayan acreditado como mínimo 300 imposiciones, sin límite de edad. Para ello se establece una tabla porcentual de acuerdo con su última remuneración mensual.
Mientras que el proyecto de Ley para el Régimen Especial de Seguridad Social de las Fuerzas Armadas, tiene como objetivo garantizar el ejercicio, garantía y exigibilidad de los derechos en esta materia a través de la concesión de prestaciones y sus beneficios, así como regular la organización y funcionamiento del ISSFA.
Sobre este último tema, el parlamentario Salvador Quishpe sostuvo que el Consejo Directivo del ISSFA debe ser más participativo y democrático, con mayor representación de sus jubilados y que su conformación refleje la proporción de sus afiliados y la representación de la mujer militar.
El asambleísta Luis Almeida pidió que en el análisis participen militares en servicio pasivo y activo. A su criterio la autonomía en la conformación del Directorio del ISSFA, queda en entredicho al haber demasiados representantes de un solo sector.
El vicepresidente de la comisión, Luis Marcillo, al término de la sesión, pidió al equipo asesor preparar una agenda de trabajo y una lista ampliada de invitados para promover un tratamiento integral y responsable.
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